Sua empresa deve se enquadrar em 1 desses 2 casos mais comuns:
1. Quando sua empresa começa a formar uma equipe mais alinhada, produtiva e que conhece o processo, você começa a sofrer perdas repentinas de colaboradores.
2. Ou você está com uma equipe mais estável, mas muito passiva, acomodada, sem inovações ou melhorias, com performance baixa.
Ambas as situações demandarão um investimento significativo do seu tempo para solução, junto com diversas outras questões que você também deve enfrentar.
Saídas Repentinas
Em momentos aparentemente estáveis, o colaborador solicita desligamento imediato, deixando-o sem aviso prévio e sobrecarregado com suas responsabilidades e as dele.
Abertura Processos Seletivos
Ao abrir um processo seletivo, dedicar muito tempo à redação da proposta de trabalho, esquece de informações importantes, resultando em um desempenho baixo de Interessados e desqualificados.
Execução de Muitas Entrevistas
Após a análise dos currículos, o processo inclui entrevistas extensas de pelo menos uma hora para aprofundar experiências e esclarecer informações não claras no currículo, muitos dos quais não se adequam ao perfil da vaga.
Pessoas Ineficientes
Você aceita pessoas ineficientes, acomodadas na sua equipe, apenas para não ter o trabalho e não dispor de um tempo, que você não tem para procurar uma pessoa melhor.
Divulgação em Plataformas
Tem que se registrar em várias plataformas para incluir suas vagas, monitorar e gerenciar cada uma separadamente e ainda não resulta em um volume satisfatório de interessados e desqualificados.
Reconhecer Cultura e Comportamento
Normalmente na entrevista, tenta avaliar a cultura e o comportamento do candidato, mas em pouco tempo é difícil identificar algo tão profundo, resultando na escolha inadequada da pessoas para a vaga e cultura da empresa.
Expansão da Equipe
Quando cresce a demanda, a falta de capacidade de atendimento resulta em serviços de baixa qualidade, prejudicando a reputação da empresa e levando à perda de receitas.
Análise de Muitos Currículos
Tem que analisar numerosos currículos, às vezes de vagas distintas, torna-se demorado ao abrir um por um, faltando informações cruciais para tomar decisões, exigindo contatos adicionais para esclarecimentos.
Organização do Processo
Frequentemente, a falta de uma gestão organizada no processo de seleção resulta em observações superficiais sobre entrevistas, testes e resultados, podendo conter erros e levando a equívocos nas contratações.
Esses Problemas são paradoxais (ciclo vicioso).
A falta de tempo e opções leva a escolhas rápidas dos primeiros candidatos, sem critérios robustos ou testes, apenas para suprir a necessidade urgente, resultando frequentemente na seleção inadequada de candidatos para a função e para a cultura da empresa.
Isso, por sua vez, leva o desempenho insatisfatório ou pedidos de desligamento. E então começa tudo de novo...
Nós resolvemos esses problemas com tecnologias avançadas de recrutamento, inteligência artificial (IA), software especifico para essa área tão importante, que normalmente são disponibilizadas apenas para Grandes Empresas.
Como ?
Solução...
Saídas Repentinas
Não se preocupe, nosso software e IA estão sempre procurando e selecionando candidatos para todos os Cargos da sua empresa. Quando precisar, terá candidatos ideais prontos para entrevistas, filtrados de forma eficiente.
Solução...
Abertura Processos Seletivos
Economize tempo e esforço ao abrir suas vagas. Temos uma ferramenta que orienta na construção da descrição da vaga ideal, garantindo maior conversão de candidatos interessados, e você só precisa fazer isso uma única vez.
Solução...
Execução de Muitas Entrevistas
Evite entrevistas desnecessárias. A Start Select faz a maioria das perguntas essenciais feitas em entrevistas no cadastro do candidato, apresentando-as separadamente. Você pode também incluir perguntas específicas, economizando tempo tanto para a empresa quanto para o candidato.
Solução...
Pessoas Ineficientes
Não tolere colaboradores sem comprometimento ou ineficientes. Não segure o crescimento da sua empresa. Receba constantemente candidatos qualificados interessados em seu WhatsApp, que atendem aos seus critérios, com resumo de pontuações de informações e testes.
Solução...
Divulgação em Plataformas
Fique tranquilo... Como nosso parceiro, não precisará se cadastrar em mais nada. Divulgaremos suas vagas em mais de 30 portais de empregos, buscando o máximo de candidatos e unificando sua visão em uma única plataforma (Start Select).
Solução...
Reconhecer Cultura e Comportamento
Deixe que nossa IA, especializada em Comportamento Humano, analise o perfil cultural e comportamental do candidato. Receba um relatório completo e pontuações personalizadas, facilitando a identificação do candidato ideal para a vaga, mesmo sem ser um especialista nesse campo.
Solução...
Expansão da Equipe
A sua demanda de trabalho aumentou? Isso é bom... surfe essa onda. Aumente sua força de trabalho rapidamente com nosso software de gestão, todos os candidatos interessados são armazenados, permitindo filtrar por pontuação o que melhor tem Fit com a vaga e a empresa.
Solução...
Análise de Muitos Currículos
Através da nossa inteligência artificial, reduziremos em 90% o tempo gasto na análise de currículos. Ela analisa todos os currículos conforme os seus critérios, pontuando os candidatos. Todos permanecem na plataforma, mas destacamos os que melhor se encaixam com a vaga e a empresa.
Solução...
Organização do Processo
Nunca mais perca um candidato promissor. Nosso software de seleção permite que você organize candidatos ideais, já entrevistados, aprovados, reprovados, adicione comentários, agende entrevistas e gerencie tarefas, anexe outros arquivos e portifólios, tudo em um único lugar, simplificando a gestão do processo seletivo.
Qual o valor da sua tranquilidade?
Contrate candidatos de qualidade de maneira rápida e acompanhe o crescimento saudável de sua empresa.
Preços
Mensal
-
Divulgação de até 10 cargos (vagas);
-
Currículos Ilimitados (não expira);
-
Cadastro de Vagas em mais de 30 plataformas;
-
Ferramenta Assistente de Abertura de Vaga;
-
Parametrização dos Critérios de Dados;
-
Parametrização dos Critérios de Testes;
-
Todos os Testes Liberados para escolha;
-
Até 5 Perguntas Personalizadas por Cargo;
-
Acesso ao Drive de Treinamentos para Seleção;
-
1 hora Assessoria e Treinamento da Plataforma;
-
Suporte ao Sistema e Duvidas de Seleção;
-
Acesso ao Software de Gestão de Seleção;
-
Acesso ao E-mail personalizado Start Selec;
-
Acesso ao Grupo, Empresários de Elite;
-
Notificação Ilimitadas de WhatsApp de Candidatos Potenciais;
Taxa de Implantação R$ 300
+
R$ 799
Total 1° Mês: R$ 1.099
Menos que um Estagiário
Conseguimos te apresentar muito mais matérias e explicações pelo nosso WhatsApp.
Clique no botão e será direcionado para o WhatsApp.
Por lá podemos agendar uma demonstração caso queira.
Ou você pode fazer contato diretamente com o nosso número (19) 98102-5895